CECCAR
Conf. univ. dr. Marcel VULPOI, expert contabil
reprezentantul CECCAR în VAT Expert Group

Așa cum am mai informat, recent a fost publicată în Monitorul Oficial HG nr. 719/2020 pentru aprobarea procedurii de decontare și de plată a sumelor acordate în baza OUG nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă.

Principalele prevederi

1. Indemnizația pentru reducerea timpului de muncă al salariaților(75% din diferența dintre salariul de bază brut prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă) se decontează din bugetul asigurărilor pentru șomaj la cererea angajatorilor.

2. Pentru a beneficia de indemnizația specifică profesioniștilor și persoanelor care au încheiate convenții în baza Legii cooperației și care au fost afectate de reducerea temporară a activității (41,5% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legeabugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020), persoanele îndreptățite depun direct sau, după caz, prin cooperație, în format electronic sau în format letric, la agențiile pentru plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București, cererea însoțită de copia actului de identitate și de o declarație pe propria răspundere privind îndeplinirea condițiilor de acordare a indemnizației.

3. Decontarea sumelor aferente zilierilor afectați de întreruperea sau restrângerea activității (35% din remunerația cuvenită zilei de muncă) se realizează de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție Socială și agențiile pentru plăți și inspecție socială județene, respectiv a municipiului București.

4. Sumele aferente persoanelor încadrate în muncă pe perioade determinate(41,5% din câștigul salarial mediu brut prevăzut de Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2020) se decontează de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă, la cererea angajatorilor.

Citiți mai multe în CECCAR Business Magazine.